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en mouvement |

L'infolettre hebdomadaire de la CSN
Numéro 077 | 15 novembre 2018

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en 100 mots |

Un jeune travailleur qui venait à peine de s’acheter une maison avec sa blonde. Un salarié comptant 31 ans d’ancienneté. Une mère monoparentale travaillant au bureau des ventes. Un homme de 55 ans qui perd une deuxième job en autant de fermetures d’entreprises. Et tant d’autres vies détruites par la violence des décisions comptables prises aux États-Unis et communiquées aux employés… en anglais, s’il vous plaît. Un ministre du Travail et de l’Emploi qui ne semble pas trop s’en émouvoir, expliquant que les pénuries de main-d’œuvre faciliteront leur reclassement. La sensibilité de la direction de Sico? Six couches sous terre.

 
Sico

Fermeture de SICO Triste journée pour l’emploi québécois

La CSN déplore la décision de Sico de fermer son usine de production de Beauport et son entrepôt de Longueuil afin de délocaliser sa production en Ontario. Au total, environ 150 personnes perdront leur emploi à la suite de cette décision.

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Transport scolaire

Transport scolaire Escouades jaunes près de chez vous

Les membres du Secteur transport scolaire de la FEESP–CSN ont défilé aujourd’hui au volant de véhicules scolaires dans les rues de Laval et de Montréal. Ces actions visent à attirer l’attention de la population sur les conditions de travail auxquelles ils et elles sont soumis.

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Azur

Wagons Azur du métro de Montréal Confirmation de la commande de la STM

Le Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière, le Syndicat des travailleurs de Alstom Transport Canada inc. et la FIM–CSN saluent la confirmation de la commande de 153 nouvelles voitures Azur conçues spécifiquement pour la Société de transport de Montréal.

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 | négociation |

Université TÉLUQ Annonce d’une grève générale illimitée

Sans aucune forme de considération ni de respect, l’université tente de convaincre les tutrices et les tuteurs qu’ils sont révolus ; que ces enseignantes et ces enseignants d’expérience doivent laisser leur place à d’autres enseignants à statut précaire. Une aberration que dénonce la communauté universitaire sur toutes les tribunes depuis 2016.

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Société des alcools du Québec Trois jours de grève à compter du 16 novembre

À moins qu’une entente n’intervienne dans les prochaines heures, les 5500 membres du SEMB–SAQ–CSN tiendront une grève de trois jours soit vendredi, samedi et dimanche. Malgré l’annonce d’une grève de trois jours, le syndicat demeure entièrement disponible pour poursuivre la négociation. Si une entente de principe est conclue, cela mettra fin à tous les moyens de pression, y compris la grève.

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aide juridique Les avocats boycottent le souper du président et votent la grève

Les avocates et les avocats de l’aide juridique se réunissent aujourd’hui pour se prononcer sur un mandat de grève de 24 heures à exercer au moment jugé opportun. Un seul enjeu majeur demeure sur la table, soit le maintien de la parité salariale avec les procureurs de la Couronne.

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CPE Multi-Gardes de Saint-Lin Les travailleuses reprennent leur lutte

Les négociations de la convention collective des travailleuses du CPE Multi-Gardes de Saint-Lin perdurent depuis plus de trois ans. Celles-ci achoppent notamment parce que l’employeur persiste dans ses demandes de recul des conditions de travail alléguant les difficultés financières de ses deux installations.

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La FC est sur Facebook |

La FC–CSN est finalement arrivé en 2018.

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 | ententes |

MDA Espace Nouvelle convention collective

La centaine d’employé-es de MDA Espace de Sainte-Anne-de-Bellevue, membres de la FIM–CSN, ont voté à 93 % en faveur d’une entente de principe survenue la semaine dernière avec la partie patronale.

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Centres d’hébergement privés Entente de principe adoptée au Manoir Normandie

La trentaine de travailleuses et de travailleurs du Manoir Normandie, un centre hébergeant 75 personnes âgées en perte d’autonomie à Rimouski, ont voté unanimement en faveur d’une entente de principe.

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 | syndicalisation |

Musée des Beaux-Arts de Sherbrooke Les employé-es adhèrent à la CSN

La démarche de syndicalisation a débuté en septembre dernier en raison d’une dégradation importante des relations de travail. En effet, certains employés ont déposé des plaintes de harcèlement psychologique à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail afin de se plaindre du comportement de la direction.

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 | une image vaut mille mots |

Boris