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Décidément, les mauvaises nouvelles continuent de ponctuer nos semaines. La direction de Lowe’s qui décide de fermer une trentaine de magasins Rona. Bombardier qui supprime 5000 emplois — la moitié au Québec. Tout ça pour quoi? Atteindre des objectifs de rendement financier, voir le prix des actions grimper, engranger de meilleures redevances aux actionnaires? Ou encore gonfler les primes aux dirigeants? Au diable les emplois et la valeur du travail, faisons de l’argent avec de l’argent en nous départissant de nos entreprises, de nos jobs et de nos sièges sociaux. Cette situation pathétique n’a d’égal que l’impuissance de notre classe politique.
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Dans le cadre d’une décision historique rendue le 1er novembre 2018, le Tribunal administratif du travail (TAT) a jugé que les agissements du Mount Stephen Club contrevenaient à la loi et a tranché en faveur de la CSN, allant jusqu’à démanteler deux syndicats de complaisance créés par l’entremise de l’employeur. |
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Depuis septembre dernier, la menace d’un chambardement complet des horaires de travail mobilise les travailleuses et travailleurs de l’entrepôt de Pharmacie Jean Coutu de Varennes. Un point culminant a été atteint le 6 novembre. |
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L’Intersyndicale CSN de La Presse interpelle à nouveau les pouvoirs publics à la suite d’une nouvelle réduction des effectifs. |
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Plus d’une centaine d’agents correctionnels ont manifesté devant les bureaux de deux ministres à Moncton et à Régina pour que soit suspendue l’implantation du Programme d’échange de seringues en prison. Au cours des dernières semaines, UCCO-SACC-CSN a fait de nombreuses représentations afin de faire entendre ses craintes face au programme. |
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Le Syndicat des professeur-e-s du Collège F.-X.-Garneau dénonce la mise en demeure transmise au cégep Garneau par le Séminaire des Pères Maristes, qui accuse deux professeur-e-s d’avoir porté atteinte à la réputation du Séminaire. Le syndicat interprète cette mise en demeure comme une tentative d’amener l’employeur à poser des gestes de nature à porter atteinte à la liberté académique de ses membres. |
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MDA Espace
Les employé-es votent en faveur de la grève
La centaine d’employé-es syndiqués de MDA Espace, un important fournisseur de satellites de communication situé à Sainte-Anne-de-Bellevue, se sont prononcés à 99 % en faveur d’un vote de grève de cinq jours à utiliser au moment jugé opportun. Les travailleuses et travailleurs affiliés à la FIM–CSN sont en négociation depuis près d’un an. |
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Université TÉLUQ
Tutrices et tuteurs manifestent devant le Centre des congrès de Québec
Bien décidés à conserver leur emploi, les tutrices et tuteurs de l’Université TÉLUQ ont manifesté le 8 novembre devant le Centre des congrès de Québec où se déroulent les célébrations soulignant le 50e anniversaire de l’Université du Québec. La direction de l’université souhaite imposer une restructuration qui se traduira par la mise à pied de dizaines de profs expérimentés ainsi que par la déqualification et des baisses de salaires importantes pour d’autres. |
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La CSN aux rencontres internationales du documentaire de Montréal
Depuis quelques années, la CSN appuie les Rencontres internationales du documentaire de Montréal, qui ont lieu du 8 au 18 novembre. Dans ce cadre, la CSN commandite la diffusion de cinq documentaires à caractère social et politique. |
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Cascades Enviropac
Les salarié-es votent en faveur d’une entente de principe
La nouvelle convention collective amène des gains significatifs pour les travailleuses et travailleurs, dont les principales revendications portaient sur l’instauration d’une prime de nuit, les salaires et le REER collectif. |
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| pacte pour la transition |
Ce pacte n’est pas un engagement à être parfait, mais un engagement solennel à réduire notre empreinte écologique. Avec la force du nombre, nous sommes persuadés qu’ensemble nous pouvons renverser la vapeur, pour la suite du monde.
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| une image vaut mille mots |
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