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Chapeau bas. Quand les boss font des bons coups, ce n’est pas la CSN qui se gênera pour le reconnaître. On apprenait aujourd’hui que la chaîne Simons haussait son salaire d’entrée à 16 $ l’heure. Déjà , certains employeurs se plaignent de concurrence déloyale, arguant le fait que Simons accentuera le problème de rareté de main-d’œuvre en « surpayant » leurs gens. Reste à trouver ce dont ils ont besoin pour s’extirper de leurs sophismes. Les associations patronales peuvent bien continuer à se réfugier dans leur repli idéologique. Sur le plancher des vaches, la hausse des salaires est plus que bienvenue.
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Malgré une entente de principe convenue le 17 juin dernier après huit jours de grève, la partie patronale utilise l’étape de rédaction de textes de la convention collective pour en modifier des éléments et même remettre en cause certains termes de l’accord. |
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Alors que les nouveaux membres du Conseil des ministres sont maintenant en fonction, la CSN invite le gouvernement Legault à régler rapidement des dossiers de négociation du secteur parapublic que le précédent gouvernement a laissé traîner en longueur.
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Le syndicat des travailleuses et des travailleurs dénonce la fermeture de l’urgence psychiatrique prévue le 17 novembre, et celle des unités de psychiatrie en janvier et juin 2019. Le plan de la direction pour remplacer l’hospitalisation et répondre aux réels besoins de la communauté en matière de psychiatrie demeure flou. |
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Cannabis
Dépôt d’une requête en accréditation provinciale pour la SQDC
L’établissement d’un rapport de force en faveur des salarié-es de la SQDC doit s’exercer sur le plan national. Tous les salarié-es doivent négocier ensemble une seule et unique convention collective avec un même employeur. C’est pour cette raison que la CSN a fait le choix d’une requête en accréditation provinciale. |
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Secteur de la restauration
La CSN syndique un premier Burger King
Les employé-es du Burger King de Granby sont accrédités depuis le mois de février; ils négocient actuellement leur première convention collective. |
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CISSS du Bas-Saint-Laurent
Signature de la toute première convention collective locale
Rappelons que c’est à la suite de la création du CISSS que la négociation avait été lancée. Elle prenait pour la première fois une dimension régionale devant mener à l’uniformisation des clauses et des façons de faire de l’ensemble des services sur le vaste territoire du Bas-Saint-Laurent. |
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PĂŞche et aquaculture
Les travailleurs de Merinov votent la grève pour forcer l’employeur à négocier
Rien ne va plus à Merinov, le plus important centre intégré de recherche appliquée dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, de la transformation et de la valorisation des produits aquatiques au Canada. Les négociations piétinent depuis plus d’un an. |
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«Nous sommes vraiment exaspérées par l’attitude de la partie patronale qui retarde indûment la signature de conventions, notamment à cause de mésententes sur des textes qu’on croyait réglés en conciliation avec le ministère du Travail.»
— Nathalie Fontaine, vice-présidente du Syndicat des travailleuses (eurs) des CPE de Montréal et Laval–CSN
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| une image vaut mille mots |
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