| en 100 mots |
On croyait que la hyène avait atteint le fond du baril. Mais en matière de dignité humaine, c’est 1000 pieds sous terre qu’elle s’est enfoncée. Visant à apeurer des milliers de migrants déjà terrorisés par la violence qu’ils fuient et à forcer la main aux démocrates pour qu’ils acceptent cet insensé projet de muraille frontalière, la hyène kidnappe des bébés, les trimballe sur des milliers de kilomètres et les expose au grand public dans des cages grillagées, telle une triste foire du 21e siècle. Et tout ça pour consolider une base qui en redemande. Le 100 mots est sans mot.
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Le 20 juin en soirée, les 1500 membres du Syndicat des travailleuses des CPE de Montréal et Laval–CSN ont voté massivement en faveur de la recommandation de règlement émise par les conciliateurs du ministère du Travail après un blitz de négociation de 24 heures qui s’est terminé à 7 h du matin, le 17 juin dernier. |
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Quatre organismes représentant les patients, les médecins, les intervenants du réseau et les gestionnaires unissent leur voix pour exiger des partis politiques qu’ils prennent des engagements fermes en matière de santé et de services sociaux. |
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Depuis plusieurs années, la CSN est heureuse de collaborer en tant que partenaire important à ce concours qui vise à saluer la persévérance et la détermination de jeunes femmes à poursuivre des études dans des professions et des métiers traditionnellement masculins. |
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Malgré une augmentation de la présence des femmes dans l’industrie de la construction de 2016 à 2017, la CSN–Construction constate que nous sommes encore loin des objectifs fixés par la Commission de la construction du Québec (CCQ) et ses partenaires. |
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La Fondation Leucan a remis la semaine dernière son prix Camie à la CSN en signe de reconnaissance de la longue implication de la confédération auprès du Camp Vol d’été Leucan-CSN. |
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Réunis en assemblée générale spéciale les 19 et le 20 juin, les membres du Syndicat des Employé-e-s d’Urgences-santé (CSN) ont entériné à 83 % l’entente de principe intervenue avec la Corporation d’Urgences-santé le 1er juin dernier. Cela met donc fin à une ronde de négociation qui a débuté il y a près de 39 mois, la convention collective étant échue depuis le 31 mars 2015. |
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Kronos Canada inc.
Un vote unanime pour la grève générale illimitée
Après 12 séances de négociation jugées totalement infructueuses en vue du renouvellement de leur contrat de travail, les 260 syndiqué-es de Kronos Canada ont voté à l’unanimité pour le recours à la grève générale illimitée le 14 juin dernier à Verchères. Ayant en mémoire le lock-out de 2013 qui les avaient jetés à la rue durant six mois, les syndiqué-es ont décidé cette fois-ci de mettre toute la pression nécessaire pour contrer de nombreux reculs dans leurs conditions de travail.
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«On pousse un véritable soupir de soulagement et de satisfaction après 39 mois sans convention collective. Cette négociation a été très difficile. Les directions des CPE et l’association patronale nationale ont cherché à réduire de façon importante nos conditions de travail et par là, la qualité même des services dispensés aux enfants. Une page vient donc d’être tournée, mais elle restera gravée longtemps dans notre mémoire collective en raison de la mobilisation sans précédent des travailleuses. »
— Carole Leroux, présidente du Syndicat des travailleuses(eurs) des CPE
de Montréal et Laval
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| une image vaut mille mots |
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| Vacances estivales |
Notre dernière parution de la saison coïncide avec le premier jour de l’été, que nous vous souhaitons clément pour des vacances bien méritées.
Profitez-en bien !
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