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en mouvement |

L'infolettre hebdomadaire de la CSN
Numéro 060 | 3 mai 2018

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en 100 mots |

N’est-il pas curieux de constater que les opposants les plus farouches Ă  un salaire minimum dĂ©cent figurent en haut de la liste des personnes les mieux rĂ©munĂ©rĂ©es? Ils ne sont pas les seuls, bien sĂ»r, car leurs reprĂ©sentants, comme ceux de la FCEI, ou leurs porte-voix, comme l’IEDM, ne manquent jamais de prĂ©senter les scĂ©narios les plus apocalyptiques Ă  chaque annonce d’une hausse du salaire minimum. L’économiste Pierre Fortin a mĂŞme qualifiĂ© de « bombe atomique Â» un taux horaire minimum Ă  15 $. Le recours aux hyperboles masque une Ă©vidence, soit le total refus de partager la richesse.

 
1 mai

Manifestation du 1er mai Message clair envoyé aux politiciens en vue des prochaines élections

Dans le cadre de la FĂŞte internationale des travailleuses et des travailleurs, sur le thème « Prendre le parti des travailleurs et travailleuses Â», des milliers de personnes ont manifestĂ© dans les rues de MontrĂ©al samedi dernier pour faire entendre leurs revendications.

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Soutien Ă  domicile

Soutien Ă  domicile Le prochain grand chantier

Le soutien Ă  domicile, c’est un ensemble de soins et de services dispensĂ©s au domicile d’une personne. Au rythme actuel des investissements de l’État, il faudra encore 92 ans pour arriver Ă  couvrir 40 % des besoins en soutien Ă  domicile.

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Info

TC Media Vente de plusieurs publications Ă  Michael Raffoul

Le Syndicat de l’information de Transcontinental–CSN est rassuré par l’annonce de la vente de plusieurs publications TC Media de Montréal à la société canadienne présidée par Michael Raffoul. Le syndicat se réjouit qu’on ait pu conserver tous les emplois et sauvegarder les publications montréalaises de quartier.

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EGES

États généraux de l’enseignement supérieur Pour des solutions concrètes

Après avoir tenu un premier rendez-vous des États gĂ©nĂ©raux de l’enseignement supĂ©rieur au printemps 2017, près de vingt-cinq organisations syndicales, professionnelles, Ă©tudiantes et communautaires tiendront le Deuxième rendez-vous du 3 au 5 mai 2018 Ă  l’UniversitĂ© du QuĂ©bec Ă  MontrĂ©al.

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 | conflits |

Société de transport de Montréal Six jours de grève d’heures supplémentaires

Face aux demandes de reculs importants souhaités par la Société de transport de Montréal (STM) dans le cadre du renouvellement de la convention collective, les employé-es des services d’entretien, membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN, augmenteront la pression en lançant une grève d’heures supplémentaires.

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Transport scolaire Grève nationale le 15 mai

Le 15 mai prochain, une grève nationale qui touchera près de 110 000 élèves dans 32 commissions scolaires sera déclenchée dans l’ensemble des régions au Québec. En tout, 2170 conductrices et conducteurs de 44 syndicats de la FEESP–CSN seront en arrêt de travail, ce qui affectera tous leurs circuits.

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Lock-out à l’UQTR Un appui indéfectible aux professeurs

La CSN dénonce avec force et conviction la décision insensée de l’administration de l’UQTR d’imposer un lock-out au corps professoral de l’établissement et entend apporter tout son appui et sa solidarité aux professeures et professeurs.

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Manifestation nationale du 1er mai

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Je marche!

 
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 | nĂ©gociation |

Centres d’hébergement privés Négocier ensemble pour des conditions de travail décentes

Le secteur des CHP de la FSSS–CSN annonçait cette semaine le lancement national de sa négociation coordonnée, qui réunira près de 2000 employé-es de résidences pour aîné-es.

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Municipaux de Mont-Tremblant Les positions irresponsables de l’employeur dénoncées

En négociation, la Ville de Mont-Tremblant a présenté au syndicat une proposition visant à revoir complètement sa grille salariale. Le syndicat est prêt à s’engager dans une démarche sérieuse, mais souhaite que les travaux se réalisent en comité paritaire.

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Élections 2018  |

Deux conférences qui traiteront des préoccupations des organisations patronales et syndicales particulièrement, sur la Côte-Nord. Avec Jacques Létourneau et Yves Thomas-Dorval, président du CPQ.

Ă€ Baie-Comeau, le 16 mai, et Ă  Sept-ĂŽles, le 17 mai.

Je participe!
 

 | nĂ©gociation |

Horticulture Sun Gro Des hausses salariales de 9 % sur trois ans

Avec cette première convention collective, la trentaine de syndiqué-es fait des gains sur plusieurs plans.

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SOPFEU L’entente de principe adoptée à 86 %

Pour une première fois, les syndicats CSN de la SOPFEU se sont regroupés pour négocier en commun certaines de leurs conditions de travail. Cette approche a été très constructive et a permis de régler leur convention dans un temps record.

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 | une image vaut mille mots |

Boris