| en 100 mots |
Les campagnes électorales québécoises se suivent, mais se ressemblent-elles toutes ? À l’heure de l’électrification des transports, du tramway de Québec, du REM, de la Politique de mobilité durable, de la ligne rose et du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal (ouf!), dans le cadre de cette précampagne électorale qui n’en finit plus de s’étirer, se souvient-on que l’or noir était l’un des enjeux électoraux de 2014 ? À ce moment-là, on n’était pas loin de vouloir transformer le Québec en un gruyère avec tous les projets d’extraction qui étaient alors promis, dont ceux d’Anticosti. Tempus fugit.
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Les mauvaises conditions de travail qui règnent depuis trop longtemps dans ce secteur causent actuellement de graves problèmes de recrutement, de rétention et de pénurie de conductrices et de conducteurs de véhicule scolaire. |
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La Coalition pour l’avenir du CHU Sainte-Justine a annoncé la tenue, le dimanche 6 mai prochain, d’une grande marche pour l’avenir du CHU Sainte-Justine. |
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Plusieurs travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux ont participé le 18 avril à une manifestation pour dénoncer leur surcharge de travail et pour donner le coup d’envoi des actions à venir. |
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Les responsables d’un service de garde (RSG) en milieu familial ont accueilli favorablement la décision du ministère de la Famille de renoncer aux frais de guichet unique adressé aux parents à la recherche de place pour leur enfant. |
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| centres de la petite enfance |
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Quelque 2000 travailleuses en grève ont manifesté aujourd’hui à Magog devant un CPE géré par la présidente de l’Association patronale nationale des CPE pour dénoncer l’extrême lenteur des négociations et les reculs souhaités par cette association. D’autres actions se sont déroulées, notamment à Montréal hier, et une cinquantaine de travailleuses de Lanaudière feront la grève les 20 et 23 avril pour dénoncer la direction du CPE Multi-Gardes qui s’entête à exiger des concessions importantes de la part du personnel syndiqué.
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Syndicats de La Presse
Nouvelle proposition soumise à l’employeur
Le 17 avril dernier, les salarié-es ont procédé au vote sur une nouvelle proposition, qui inclut notamment des concessions sur le plan salarial et sur le plan de la sécurité d’emploi. Ils ont également adopté des moyens de pression, excluant la grève générale illimitée, qui seront mis en œuvre au moment jugé opportun.
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Centre de communication santé d’Urgences-santé
Les salarié-es votent 10 jours de grève supplémentaires
Toujours en attente d’offres salariales satisfaisantes, les 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau du centre de communication d’Urgences-santé ont voté en faveur de 10 journées de grève supplémentaires à utiliser au moment opportun.
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| Transition énergétique juste |
Les 23 et 24 mai prochains, la CSN et plusieurs autres organisations vous invitent à préparer ensemble une transition énergétique juste.
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| une image vaut mille mots |
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