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Deux cent soixante-dix-huit, un chiffre symbolique, une fraction minime de la fracture sociale causée par l’austérité du gouvernement Couillard. Il s’agit de la baisse d’impôt maximale que recevront les contribuables québécois, telle qu’annoncée par le ministre Leitão lors du lancement de la campagne électorale, euh… lors de la mise à jour économique. Un mouvement citoyen suggère que le montant récolté sur le dos des victimes des politiques restrictives de ce gouvernement leur soit remis lorsque les chèques parviendront du ministère du Revenu. Une heureuse initiative qui a le mérite de mettre en contexte le geste hautement électoraliste du Parti libéral.
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Des centaines de personnes ont pris part à une marche de solidarité avec les travailleuses et les travailleurs du chantier naval Davie, le dimanche 3 décembre à Lévis. Le lendemain, une délégation syndicale prenait la route pour Ottawa afin d’interpeller le gouvernement fédéral. |
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Des personnalités provenant de tous les horizons demandent aux gouvernements d’agir pour plus d'équité face aux géants du Web.
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La CSN participait le 5 décembre dernier au Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination. L’événement réunissait des représentants de différents milieux — gouvernementaux, économiques, culturels, communautaires — qui ont discuté principalement de questions liées à l’emploi, à la formation et à la francisation. |
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La Fédération du commerce–CSN se réjouit de la réouverture du nouveau Centre des congrès de Saint-Hyacinthe, tout comme de l’ouverture prochaine de l’Hôtel Sheraton en avril prochain. Elle souhaite toutefois que la direction interpelle rapidement le STT de l’Hôtel des Seigneurs–CSN afin de mettre fin au conflit de travail qui les opposent, puis à convenir du renouvellement de la convention collective. |
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Les employé-es des trois marchés d’alimentation fermés il y a près de deux ans peuvent enfin pousser un soupir de soulagement. La CSN procédait samedi et dimanche derniers à la distribution des indemnités versées par l’employeur. |
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Abolition du poste de commissaire à la santé
et au bien-ĂŞtre
Une grave erreur
En adoptant le projet de loi 150, le gouvernement fera disparaître définitivement le poste de Commissaire à la santé et au bien-être. Pourtant, les interventions du commissaire, véritable chien de garde du système de santé, ont permis d’identifier des problèmes concrets et contribué à améliorer le réseau. C’est un contre-pouvoir très important |
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«Des femmes voulant contribuer à façonner notre société, à l’égal de leurs compagnons d’études, ont été la cible d’un homme qui les haïssait parce qu’elles étaient des femmes et qui a froidement décidé de les assassiner pour cette raison. Ce geste inqualifiable constitue une forme extrême des violences sexistes que nous ne devons jamais cesser de combattre.»
— Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN
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Pour une transition juste
Nous devons nous préparer pour les changements climatiques plutôt que de simplement en subir les conséquences. Nous avons la capacité en tant que travailleuses et travailleurs d’envisager l’avenir et de s’y préparer.
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Urgences-santé
210 salarié-es du centre d’appel 911 bientôt en grève
Des travailleuses et travailleurs d’Urgences-santé, affectés au centre de communication santé pour Montréal et Laval, ont voté dans une proportion de 81,8 % en faveur d’une banque de dix jours de grève à utiliser au moment jugé opportun. |
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Théâtre du Vieux Terrebonne
Une première convention collective
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Théâtre du Vieux-Terrebonne (CSN) a signé sa première convention collective le 10 novembre dernier. En plus d’un ajustement salarial de l’ordre de 3 %, les travailleurs peuvent notamment compter sur un régime volontaire d’épargne retraite avec une participation de l’employeur de 1 %. Le régime de vacances annuelles s’est vu amélioré ainsi qu’un ajout de deux jours de congés personnels par année. |
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Canam-ponts Ă Laval
Bonification importante des conditions de travail
Les travailleurs ont entériné le 11 novembre dernier l’entente de principe intervenue avec l’employeur. Une première convention collective qui bonifie les vacances annuelles, améliore le paiement des heures supplémentaires, garantit le maintien d’une assurance collective et d’un régime enregistré de retraite pouvant atteindre 3,5 % du salaire et octroie des augmentations salariales d’une moyenne de 2 % pour 2017, 2018 et 2019. |
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| Amnistie internationale |
Soulignez la Journée internationale des droits humains en participant aux marathons d'écriture d'Amnistie internationale.
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| une image vaut mille mots |
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