| en 100 mots |
La violence dure, insensĂ©e, meurtriĂšre est quotidienne. Elle frappe partout, Ă tout moment. Ă chaque fois, les questions se bousculent. Pourquoi? Les mĂ©dias sociaux ont relayĂ© des images invraisemblables de la violence policiĂšre en Catalogne qui nous ont ramenĂ© Ă lâĂ©poque de la dictature sous Franco. Le silence de certains dirigeants, dont Justin Trudeau, rappelle que les alliances stratĂ©giques des Ătats lâemportent trop souvent sur le respect des droits de la personne. Aux Ătats-Unis, le bon sens rĂ©ussira-t-il Ă triompher, alors que lâaccĂšs Ă des fusils dâassaut, qui plus est, transformĂ©s, est toujours aussi facilitĂ© par une constitution complĂštement dĂ©passĂ©e?
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Le 7 octobre, JournĂ©e mondiale pour le travail dĂ©cent, il y aura exactement un an que nos organisations ont lancĂ© la campagne 5-10-15. Celle-ci sâinscrit rĂ©solument dans le dĂ©bat sur lâaugmentation du salaire minimum Ă 15 $ lâheure. Câest ce que ça prend aujourdâhui, au QuĂ©bec, pour sortir de la pauvretĂ© aprĂšs avoir travaillĂ© toute lâannĂ©e Ă temps plein. Rien de moins. |
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Les travailleuses et les travailleurs de soutien du
CollĂšge Stanislas mis sauvagement Ă pied en juin dernier ont profitĂ© de la journĂ©e portes ouvertes pour rappeler Ă lâemployeur quâil devra assumer les consĂ©quences de ses gestes. |
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Le ministre Barrette semble ĂȘtre le seul Ă trouver que tout va bien dans le rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux. Il est plus que temps de cesser de leurrer les gens et de rĂ©parer les dĂ©gĂąts, ce qui passe par un rĂ©investissement, le respect du personnel et de la population. |
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Dans un contexte oĂč la consultation publique sur le racisme systĂ©mique est largement dĂ©battue dans lâespace public, la Table de concertation contre le racisme systĂ©mique, dont la CSN est membre, rĂ©itĂšre lâimportance de la dĂ©marche et insiste sur les conditions essentielles pouvant assurer son succĂšs. |
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11â000 travailleuses de 400 CPE syndiqueÌes aÌ la CSN votent la grĂšve Ă 94 %
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SAINTE-THĂCLE
Une entente de principe adoptée à 86 %
Le Syndicat des employĂ©-es municipaux de la Mauricie â section Sainte-ThĂšcle a adoptĂ© Ă 86 % une entente de principe intervenue le avec la partie patronale. Dâune durĂ©e de six ans, le nouveau contrat de travail prĂ©voit des augmentations salariales de 2 % pour les cinq premiĂšres annĂ©es de la convention et de 3 % pour la derniĂšre annĂ©e. |
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SECTEUR AUTOMOBILE DE LâESTRIE
Nouvelle convention collective de 5 ans
Les travailleuses et travailleurs de trois garages de lâEstrie, affilieÌs aÌ la CSN, ont signeÌ une nouvelle convention collective de cinq ans plus que satisfaisante. Lâentente preÌvoit des augmentations de lâassiette moneÌtaire de 11,6 % sur cinq ans, dont la majoration de la part de lâemployeur dans le reÌgime de retraite, la bonification de la prime dâoutils et lâobtention dâune sixieÌme semaine de vacances. |
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| Salaire minimum |
15 octobre Ă 10h
Marche de 15 km en appui au salaire minimum Ă 15 $ !
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| une image vaut mille mots |
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