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en mouvement |

L'infolettre hebdomadaire de la CSN
Numéro 028 | 7 septembre 2017

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en 100 mots |

Harvey et Irma se sont invitĂ©s Ă  la fĂȘte. Et ils dĂ©placent beaucoup d’air. C’est dans leur nature d’agir ainsi. Ils seront bientĂŽt rejoints par Jose et Katia, qui se trouvent quelque part au milieu de l’ocĂ©an. La fĂȘte planĂ©taire se poursuit malgrĂ© les effets des changements climatiques sur notre quotidien. DĂ©pendance aux hydrocarbures, surconsommation, pollution, gaz Ă  effet de serre
 Les dĂ©cideurs qui ne reconnaissent pas les effets du dĂ©rĂšglement climatique sont encore trop nombreux. Pour des scientifiques, il est cependant Ă©vident qu’il « exacerbe les risques naturels Â» comme les cyclones et autres ouragans. C’est plutĂŽt inquiĂ©tant, non?

 
TAT

Santé et services sociaux La CSN fait invalider une disposition majeure de la Loi sur les services essentiels

Dans une dĂ©cision historique rendue le 31 aoĂ»t dernier, le Tribunal administratif du travail a dĂ©clarĂ© constitutionnellement inopĂ©rant l’article 111.10 du Code du travail qui fixe les pourcentages du personnel Ă  maintenir durant une grĂšve dans le rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux. Le tribunal donne un an au gouvernement du QuĂ©bec pour revoir cette disposition des services essentiels.

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Cannabis

Cannabis Plaider en faveur de la distribution du cannabis par un organisme Ă©tatique

La CSN estime que l’État quĂ©bĂ©cois doit prendre en charge la distribution du cannabis afin d’en assurer un commerce responsable et de contrĂŽler tous les leviers permettant d’atteindre les objectifs gouvernementaux en termes de santĂ© et de sĂ©curitĂ© publiques. La CSN prĂ©sentera son mĂ©moire vendredi matin, de mĂȘme que le Syndicat des employĂ©(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ), Ă  l’occasion de la consultation publique sur l’encadrement du cannabis.

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Champlain

CollĂšge rĂ©gional Champlain Le MES Ă©carte l’indĂ©pendance des trois campus

La FNEEQ–CSN et la FEESP–CSN dĂ©plorent que l’indĂ©pendance des trois campus constituant le CollĂšge rĂ©gional Champlain ait Ă©tĂ© complĂštement Ă©cartĂ©e par le rapport Birnbaum prĂ©sentĂ© la semaine derniĂšre par la ministre de l’Enseignement supĂ©rieur (MES).

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 | vidĂ©o |

États gĂ©nĂ©raux de l’enseignement supĂ©rieur: place Ă  l’action

EGES
 
 
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La CSN, c’est du solide!

Dans quelques annĂ©es, lorsque vous emprunterez le nouveau pont Champlain ou le nouvel Ă©changeur Turcot, pensez aux 70 membres d’un syndicat CSN qui ont fabriquĂ© les piĂšces composant ces Ă©normes structures.

C’est en dĂ©cembre 2016 que Jonathan Urbain et ses collĂšgues de l’usine lavalloise de Canam-ponts ont dĂ©cidĂ© de former un syndicat CSN. À ce moment, c’était la seule usine non syndiquĂ©e du groupe au QuĂ©bec. La CSN est notamment prĂ©sente Ă  l’usine de QuĂ©bec. « En l’absence de syndicat, l’employeur Ă©tait en mesure de nous imposer ses vues sur tout. Nous voulions nous donner un pouvoir. Nous avons vĂ©cu des Ă©vĂ©nements au cours de la derniĂšre annĂ©e, notamment des accidents de travail, et il y a eu une grosse prise de conscience parmi tous les travailleurs. C’est donc prĂšs de 80 % des gens qui ont signĂ© d’emblĂ©e leur carte d’adhĂ©sion. Â»

AccrĂ©ditĂ© en mars dernier, le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Canam-ponts–CSN nĂ©gocie actuellement son projet de toute premiĂšre convention collective.

 

 | Bienvenue Ă  la CSN |

Salarié-es des Ambulances BTAQ de La Tuque

Parmi les motifs qui ont incité ce groupe de salarié-es à choisir la CSN, il y a eu, notamment, le fait de pouvoir faire entendre leur voix dans la négociation nationale. Le savoir-faire de la centrale en matiÚre de négociation des conditions de travail dans le secteur des ambulanciers a aussi compté parmi les raisons qui ont amené ces travailleurs à se tourner vers la CSN.

SalariĂ©-es du GĂ©oparc de PercĂ© –
Coop de solidarité

Les salariĂ©-es du GĂ©oparc de PercĂ© situĂ© au cƓur de la ville de PercĂ© feront dorĂ©navant partie d’un syndicat affiliĂ© Ă  la CSN. L’amĂ©lioration de leurs conditions de travail, l'expertise de la CSN en nĂ©gociation dans leur secteur, ainsi que la proximitĂ© des services, ont comptĂ© au nombre des motifs qui ont incitĂ© ces travailleurs Ă  adhĂ©rer Ă  la CSN.

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Caricature de Boris