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L’administration Trump se vante d’avoir présenté « la plus importante réforme fiscale de l’histoire des États-Unis », ce mercredi. Reconnaissons que le nouveau président américain n’est pas à une hyperbole près. Toutefois, à la lumière des informations qui figurent sur l’unique page où tient cette réforme annoncée, les familles américaines peuvent craindre le pire. Jugez-en par vous-même : diminution de l’impôt des entreprises de 35 à 15 % et réduction du nombre de tranches d’imposition pour les ménages de sept à trois. Avec la hausse vertigineuse des dépenses militaires et de sécurité, il ne restera pas grand-chose pour le social!
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L’année 2017 est cruciale pour les quelque 600 syndicats affiliés à la CSN qui renouvellent leurs conventions collectives. Tant dans le secteur privé que dans le secteur parapublic, des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs bénéficieront de l’appui de la CSN pour améliorer leurs conditions de travail et leurs salaires. |
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Une bonne nouvelle attendait la centaine de travailleurs de la scierie Petit Paris (FIM-CSN), le 18 avril dernier : un investissement d’une somme de 7,6 millions de dollars destiné à la modernisation de la ligne de sciage principale de 16 pieds. |
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Ce règlement n’est pas un assouplissement de certaines règles trop rigides, c’est la concrétisation d’un fantasme patronal de dérèglementation tous azimuts. On parle de « bénévolat », mais il s’agit ici de désassujettissement du secteur de la construction sans débat. C’est troublant !  |
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Le premier ministre du Canada doit développer une stratégie viable pour le bois d’œuvre canadien et tout faire pour réduire les impacts dévastateurs de cette annonce sur les travailleuses et les travailleurs concernés. |
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La Fédération nationale des communications–CSN et ses syndicats déplorent la décision de TC Transcontinental de procéder à l’abolition d’une vingtaine de postes dans ses journaux locaux et régionaux à travers le Québec. |
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Vidéo
En 2012, Gervais Valois perdait la vie à la suite d'un accident à l'aluminerie de Baie-Comeau. Témoignages touchants de ses proches sur l'importance de la prévention. Le 28 avril à 10h, observons une minute de silence pour les victimes.
28avril.org
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Multi-Marques de Canada Bread
Fin du conflit !
Les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de distribution Multi-Marques–Laval (FC–CSN) ont voté en faveur de l’entente de principe intervenue le 27 avril. La compagnie avait mis ses 120 salarié-es de l’établissement de Laval en lock-out, le 1er avril. Parmi les gains obtenus par le syndicat, notons notamment des améliorations pour les travailleurs temporaires, la création de postes réguliers et le renforcement des dispositions en santé et sécurité au travail. Du côté salarial, la convention collective d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations annuelles variant de 1,5 % à 2 % par année pour un total de près de 9 %. |
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Une voix forte au Madawaska
Le syndicat participe au sauvetage de l'entreprise
Le Syndicat des communications de la République du Madawaska vient de parapher une nouvelle convention collective avec les acquéreurs de la radio CJEM/CKMV. Le radiodiffuseur était en vente depuis plusieurs mois et sa survie était menacée. En un temps record parce qu’il y avait urgence, les parties en sont venues à un contrat de travail acceptable après seulement quatre semaines de négociation. |
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| 1er mai |
Réitérons nos revendications au sein de la coalition 5-10-15!
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| une image vaut mille mots |
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