| en 100 mots |
Fondée il y a 50 ans, la Fédération des femmes du Québec (FFQ) vit aujourd’hui des jours sombres. Depuis une quinzaine d’années, elle doit composer avec un sous-financement tel que son existence est remise en question. Durant cette période, les gouvernements fédéral et québécois n’ont cessé de sabrer les fonds destinés aux organismes de femmes et aux autres groupes de défense des droits, tout en posant des conditions qu’ils ne peuvent remplir sans les détourner leur mission. Il faut dire que la FFQ dérange le pouvoir par son action et ses interventions. Elle est en campagne. Appuyons-la !
|
|
|---|
 |
La direction de l’Hôtel Gouverneur Place Dupuis a décrété un lock-out le 14 décembre en début de matinée. |
|
|---|
 |
La CSN juge que le gouvernement aurait dû s’attaquer non seulement aux régimes de retraite, mais aussi aux régimes d’assurance collective et aux clauses de disparités de traitement qui se développent illégalement dans plusieurs milieux de travail. |
|
|---|
 |
Le message de la coalition 5-10-15 : l’amélioration des conditions de travail et de vie des femmes passe par une hausse du salaire minimum à 15 $ l’heure.
|
|
|---|
Vidéo
Mot d'ouverture du président de la CSN, Jacques Létourneau, au conseil confédéral: élection américaine, conjoncture politique au Canada et au Québec, hydrocarbures, 65e congrès, conflits de travail, votes dans la santé
|
|
|---|
|
En grève depuis le 11 novembre, le syndicat des 125 membres de l'Hôtel Pur de Québec, affilié à la Fédération du commerce (FC–CSN), a renouvelé sa convention collective. L'entente prévoit des hausses salariales de 21% sur sept ans, des indemnités de départ en cas de fermeture, des protections contre les abolitions de postes et des augmentations des indemnités de vacances, trois gains inclus dans la plateforme de négociation coordonnée 2016 du secteur de l'hôtellerie. |
|
|---|
|
Le 14 décembre, le syndicat des 120 membres de l'Hôtel Le Concorde, affilié à la Fédération du commerce de la CSN, a entériné l'entente de principe qui accorde des hausses salariales de 31% sur huit ans. L'entente prévoit aussi le maintien des opérations au moins pour la durée de la convention collective et préserve les conditions de travail, dont la protection des emplois et les indemnités de départ. |
|
|---|
|
Des discussions ont eu cours récemment entre l'employeur et le Syndicat des travailleuses et des travailleuses de Cheminées de sécurité, affilié à la Fédération de l'industrie manufacturière–CSN, pour apporter des aménagements à la convention collective en vigueur jusqu'en 2018. L'entente permet entre autres d'assurer la pérennité de l'entreprise et le maintien des emplois par l'instauration d'une nouvelle ligne de production. |
|
|---|
« L’an dernier, ils n’ont pas eu de Noël, ils [les employés de la Régie des alcools] étaient en grève. Par une belle journée d’été au parc Belmont, ils ont repris leur Noël manqué. Le père Noël était là évidemment. Il y en avait même deux. Mais pour les 3000 employés de la Régie, les véritables pères Noël étaient peut-être le président de la CSN, Marcel Pepin, et le directeur de la grève, Raymond Couture. »
Le travail, octobre 1965 |
|
|---|
| une image vaut mille mots |
|
|
|---|
| C'est Nöel pour tout le monde |
Soyons solidaires avec les travailleuses et les travailleurs en conflit, contribuons à la campagne des paniers de Noël de la CSN.
|
|
|---|
|
|
